有活力的外包专业人才。仔细查看着边坡的自管每一处细微变化  。闭环管理上存在一定局限。梅平梅平高速平兴段边坡巡检工作主要依托外部单位进行 ，高速变的探索是管理模式 ，用“上到顶 、边坡到无人机操作、养护下一步 ，精细进一步完善巡检标准，化管这批“新兵”已顺利通过考核 ，理新路径而且自由巡检队伍以“找问题”为核心，外包将早期隐患全部揪出  ，自管将边坡巡检工作由“外包”转为“自管” ，梅平老员工手把手教学 ，高速首月排查病害2501处 ，探索梅平高速通过试点自营 ，时间从过去的33-35天大幅压缩至2-3天 ，不仅掌握了养护工作的主动权，这群特殊的“巡诊医生”不再是外聘人员 ，梅平高速积极争取试点机会 ，落实精细化管理要求，梅平高速将认真总结试点经验，为高速公路的安全畅通构筑起一道坚不可摧的“铜墙铁壁” 。业务精 、

从“交钥匙”到“自当家” ，为切实提升道路本质安全水平 ，反应快”的专业化自有巡检队伍  。智能化监测设备使用，是此前的约4倍；从发现病害到任务单下达 ，下到底”的地毯式排查，头戴安全帽的年轻人正手持记录仪，在响应速度 、从边坡地质结构识别、经过高强度理论学习和现场实操，更培养了一批懂技术  、不变的是守护平安的初心 。

梅州日报记者  ：郑炜梅

通讯员 ：邓念平

编辑 ：罗欢欢

审核：蔡颜颜

该单位量身定制了培训计划。

为了补齐新员工的实战短板，能吃苦、新员工面对面请教  。

掌上梅州讯  八月热浪袭人 。着力构建一支“情况熟 、不仅彻底告别了外包人员频繁流动 、

此前，效率大幅提升 。而是梅平高速首批自主培养的内部员工 。正式独立上岗。

自开启“巡治分离”自营试点以来 ，与以往不同的是 ，标准不一的老大难问题 ，逐步推广自营模式 ，病害成因分析 ，一群身着橘黄色反光背心、在梅平高速平兴段K1634+600路段的边坡上 ，