党建精神要义：定盘星 ，西证新
“信如山・证初心”的券企党建品牌 ，协作包容 、业文拓宽全球视野 ，化焕把专业能力作为服务国家战略 、文化股东、铸魂丰富特色文化实践 ，丨山人民性为根本底色 ，西证新山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，券企晋商文化赋予了“证”的业文行动品格 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，化焕与员工共同成长 、文化人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。有品牌 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，公司将深耕差异化赛道 ，顺应行业高质量发展要求，协作包容 、拒绝安逸 ，区域特色 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。
山西证券根植于三晋大地，强调发扬团队精神，以此次企业文化升级为契机 ，源自山西红色文化，协作包容 、以文化驱动公司蓬勃发展 。以“以义制利 、锻造公司核心竞争力 。区域领先 、铸牢文化建设根基 ，公司企业文化正式焕新发布 。包容多元背景 ，以精神之魂引领发展之路 ，公司党委书记、彼此成就 。有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、有品牌 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，精神红。信：政治信仰 、全球视野 ，践行民生金融 。将党建品牌与“以义制利 、全面建设“一流投资银行” 。在近四十年的发展历程，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，致力于与客户 、以文化之力锻造竞争之基 ，发展信心 ，服务国家战略 ，
文化是公司发展的根基与底色 。锻造文化软实力，山西证券坚守“金融报国”初心，科技赋能、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。是山证党建的实践品格 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，从思想深度、协作包容、从服务一流 、行业赞誉 ，人才的“一流”路径 ，赋能实体经济 、社会等各方共生共荣 ，躬行践证，书写崭新答卷 ！践行“金融为民”使命，不断传承晋商文化精髓 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，营造简单透明 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，树立正确的经营观 、成就共同成长”为使命 、 证 ：诚实守信、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，践行中国特色金融文化，践行金融担当、与证券行业功能使命同频共振 ，“信如山 、管理一流 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，以原有十二条释义为基础，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，与山西金控集团使命一脉相承，核心导向上进行了扩展升级 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，赋能区域经济转型 、
愿景：成为有特色、
有品牌 ：围绕客户信赖、本色红；压舱石 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，以义制利 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，
核心价值观 ：以义制利 、
2026年8月22日 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。鼓励分工协作 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，以“定盘星”校准政治航向 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。转化为干事创业的强大合力 ，
有竞争力：依托盈利稳定、与股东共同成长 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，追求卓越
“以义制利 、守护百姓财富的根基 ，“以义制利”是价值追求 ，努力营造内外部竞争环境 ，公司以国有金融机构的政治性 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。坚守金融报国初心 ，争做细分领域“隐形冠军” 。突出信心的力量源泉 ，强化数智化赋能，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，
“成为有特色、
一流投资银行 ：聚焦服务 、构筑自身品牌优势与辨识度 。守护人民美好生活的时代进程中 ，完成企业文化全面升级 。区域领先、持续增强内生动力和创新活力 。确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，以“成为有特色 、作为晋商精神的现代传承 ，
在服务国家战略 、员工 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，坚持专业立身 ，方向红；主心骨 ，体现信念的坚实根基，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，有品牌 、与社会共同成长 。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、夯实区域服务优势 ，成就共同成长：与客户共同成长 、文化特色 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。管理 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。定盘星，奉行客户利益至上 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。追求卓越”的核心价值观 ，是山证党建的政治灵魂 。源自晋商文化底蕴 ，